近年來，憑祥市結(jié)合“五基三化”攻堅年行動，采取“培訓(xùn)提能、完善機制、提升待遇”三舉措，持續(xù)激勵換屆后村“兩委”干部擔(dān)當(dāng)作為，著力鍛造一支信念堅定、敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為的鄉(xiāng)村振興“三農(nóng)”生力軍。
突出“鑄魂”，促學(xué)習(xí)有所得。憑祥市依托“國門鄉(xiāng)村振興大講堂”及3個黨員教育培訓(xùn)基地，采取“一季一班”模式，突出“六大振興”主題，對全市328名村“兩委”干部（含40名村務(wù)監(jiān)督委員會主任）進(jìn)行輪訓(xùn)。開展“師徒幫帶”活動，指定一名經(jīng)驗豐富的連任村“兩委”干部為新一輪當(dāng)選村“兩委”干部的“師傅”，推動新入職村“兩委”干部盡快轉(zhuǎn)換角色、進(jìn)入工作狀態(tài)。
突出“嚴(yán)管”，促監(jiān)督有實效。憑祥市制定出臺《憑祥市村（社區(qū)）“兩委”負(fù)責(zé)人目標(biāo)管理責(zé)任制考評實施辦法》等，從制度層面保障村“兩委”干部培養(yǎng)、使用、管理、監(jiān)督，促進(jìn)村“兩委”干部規(guī)范履職。強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，將村黨組織工作納入巡察監(jiān)督工作內(nèi)容。堅持任前聯(lián)審機制，組織紀(jì)委、公檢法、民政等部門對新補選村“兩委”干部進(jìn)行聯(lián)審，2021年以來，共新補選村“兩委”干部20人次。
突出“厚愛”，促保障有力度。憑祥市積極推行“基本報酬+年度考核績效獎勵+集體經(jīng)濟(jì)獎勵”收入制度。實行村“兩委”干部“一月一評議、一年一考核”制度，通過“月度評議平均分+全年加減分+鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委年度考核評分”確定考核等次，按照每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有村同職務(wù)人數(shù)總數(shù)20%的比例，評定“優(yōu)秀”等次村“兩委”干部60名。制定出臺《憑祥市鄉(xiāng)村振興一線干部關(guān)懷激勵實施辦法》，定向從優(yōu)秀村干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位人員，2021年以來共有3名村干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位。（黃豪智）
